커뮤니티
지역발전과 인재양성의 요람, 국립안동대학교!
【안동대학교 공고 제2019-26호】
청소용역 근로자 직고용 제한경쟁 채용 공고
안동대학교 청소용역 근로자 직고용 전환을 위하여 다음과 같이 제한경쟁 채용을 시행합니다.
2019. 8. 9.
안동대학교 총장
......................................................................................................................................................................................................................
1. 채용 직종, 인원 및 보수
임용예정기관 | 직위 | 채용 예정 인원 | 월 기본급 | 근로개시일 |
안동대학교 | 무기계약직 또는 촉탁직 | 24명 | 월 1,887,100원 | 2019. 9. 1. ~ |
※ 정액급식비, 명절휴가비 및 맞춤형 복지비, 초과근무수당 별도 지급
2. 근로조건 및 담당업무
임용예정기관 | 근로조건 | 담당 업무 |
안동대학교 | 주 5일(월~금), 1일 8시간(08:00~17:00) 근무 | ∘ 학내 청소 등 환경 정비 ∘ 학내 쓰레기 분리수거 등 |
※ 4대 보험 가입, 기타 복리후생 적용
3. 응시 자격
가. 공통 응시자격 : 최종시험일 기준
1) 공고일 현재 사회복지법인 한국노인생활지원재단 재직자 중 안동대학교와 정규직 전환 대상자로 합의된 자*
* 정부 가이드라인 발표(’17.7.20.) 이전부터 근무한 자
2) 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유에 해당되지 않는 자로서, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
국가공무원법 제 33조(결격사유) | ||
| ||
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 | ||
3) 공무원 채용 신체검사 규정의 불합격 판정기준에 해당되지 않는 자
4) 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
4) 대한민국 국적을 가진 사람
5) 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자
4. 채용 및 공고 방법
가. 채용 방법: 제한경쟁채용
나. 공고 방법: 안동대학교 홈페이지 게재
5. 채용 절차
가. 채용절차: 서류전형, 면접시험
나. 서류전형(1차)
◦ 응시자의 자격요건 적격 여부를 제출서류에 따라 심사
다. 면접시험(2차)
◦ 서류 전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가
◦ 면접위원이 평정요소에 대하여 ‘적격’여부 평정
◦ 평정요소
1) 직원으로서의 정신 자세
2) 전문지식과 그 응용능력
3) 의사발표의 정확성과 논리성
4) 예의, 품행 및 성실성
5) 창의력, 의지력 기타 발전가능성
◦ 합격자 결정 방법: 면접 심사 결과 ‘적격’ 대상자일 경우 합격
◦ 불합격 기준: 면접 심사 결과 심사위원 과반수가 ‘부적격’ 판정을 내릴 경우 불합격 처리
※ 전형(서류전형, 면접시험)을 거쳐 임용 예정직의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
6. 전형 일정
구 분 | 일 시 | 장 소 |
원서 접수 | 2019. 8. 13.(화) ~ 2019. 8. 16.(금) | ∘ 안동대학교 총무과 |
서류 전형 합격자 발표 및 면접일정 안내 | 2019. 8. 21.(수) (예정) | ∘ 안동대학교 홈페이지 게시 - 면접 시간 및 장소 공고 |
면접 시험 | 2019. 8. 22.(목) (예정) | ∘ 안동대학교 홈페이지 게시 - 면접 시간 및 장소 공고 |
최종합격자 발표 | 2019. 8. 26.(월) (예정) | ∘ 안동대학교 홈페이지 게시 |
※ 위 일정은 대학 사정상 변경될 수 있음
7. 응시 원서 교부 및 제출
가. 원서 교부: 안동대학교 홈페이지 (http://www.andong.ac.kr)에서 다운로드
나. 제출 기간: 2019. 8. 13.(화) ~ 2019. 8. 16.(금), 평일 09:00~18:00까지(토‧일요일, 공휴일 제외)
다. 제출 장소: 안동대학교 총무과(대학본관동 1층)
라. 제출 방법: 직접 방문
8. 제출 서류
가. 응시원서 1부(응시자 제출서류 체크리스트 포함)
나. 자기소개서 1부
다. 개인정보 수집․이용에 대한 동의서 1부
라. 주민등록초본(병적사항 기재) 1부
마. 가족관계증명서 1부
바. 공무원 채용 신체검사서 1부
사. 전환가이드라인 발표 전부터 근무한 증빙(경력증명서 등) 1부
아. 공정채용 서약서 1부
자. 친인척 재직사항 신고서 1부
차. 성범죄 경력 조회 동의서 1부
카. 장애인증명서 및 국가유공자 증명서(해당자에 한함) 1부
9. 기타사항
가. 제출서류는 원본이어야 합니다.
나. 응시원서 및 제출서류에 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소하며, 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 응시원서 기재내용이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니합니다.
라. 면접시험 응시자는 면접당일 지정시간에 신분증을 지참하고 안동대학교 총무과에서 대기하여야 합니다.(※시간은 추후 개별 통보)
마. 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 90일까지 응시자(확정된 채용대상자 제외)는 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
바. 그 밖의 자세한 내용은 안동대학교 총무과(채용 담당자 054-820-7113, 7114)로 문의하시기 바랍니다.
기관(부서)